「イクキューペイ（育休応援手当）制度」 を制定しました 　2026年1月、当社では育児休職（以下、育休）取得の促進を目的として、育休に対する職場の「相互協力」を会社が応援する「イクキューペイ制度」を制定しました。 　本制度では、育休社員に代わって休職中の業務を代替する社員に対し、育休応援手当『イクキューペイ』を支給します。 　当社では今後も、男女問わず安心して育休を利用できる職場環境の整備を含め、育児と仕事の両立を支援してまいります。